企業(yè)實施VI文化戰(zhàn)略的意義:
1)文化戰(zhàn)略使企業(yè)文化真正成為確定企業(yè)經(jīng)營理念和行為的重要手段,從而加強企業(yè)文化在企業(yè)中的地位。
2)文化戰(zhàn)略能更全面地作用于企業(yè)運行的整個過程,更充分發(fā)揮企業(yè)文化細致入微的滲透作用,從而使企業(yè)文化上升到企業(yè)的戰(zhàn)略層次。
3)企業(yè)戰(zhàn)略能改變企業(yè)文化自然生長、自由變化的狀態(tài),使企業(yè)文化成為有部署、有目標、有系統(tǒng)的運動過程,并且還能隨企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化對其加以有效地疏導和變革。
4)企業(yè)文化戰(zhàn)略使企業(yè)經(jīng)營理念的眼界做到高瞻遠矚,立足現(xiàn)在,放眼未來,為企業(yè)的發(fā)展指明航向。
5)企業(yè)文化戰(zhàn)略的實施,使企業(yè)有著共同的價值觀、理想、行為準則和價值取向,能約束企業(yè)人的行為規(guī)范,調(diào)節(jié)人際關(guān)系,有益于企業(yè)經(jīng)營管理。